الساكت عن الحق شيطان اخرس، ومن واجب أي موظف او مسؤول ان يبلغ عن أي عمل احتيالي لانه في النهاية سيؤثر على استمرارية المنشأة ومواردها وسيكون تأثيرها مباشر على الجميع.
ما هو العمل الاحتيالي؟
الاحتيال هو أي فعل يهدف عمدا إلى تضليل الشخص الآخر من أجل الاستفادة منه ويشمل هذا استلام الرشاوى او قبول عروض بسعر اعلى من السوق و الاستفادة من الموقع الوظيفي وغيرها .
.
كيف اقدم شكوى عن الاحتيال؟
- أولا عليك بجمع الدلائل والمستندات التي تدعم هذا البلاغ ليتسنى لنا التأكد منها مع ذكر أي شروحات مساعده مع بيان الأطراف المتورطين بها, فشكوى الغير مدعومة بالمستندات والمعلومات الكافية تصعب مهمتنا بشكل كبير.
- قدم الشكوى الى المسؤول المباشر لديك واذا تعذر ذلك , فللمسؤول الأعلى منه وهكذا حسب التسلسل الإداري.
- في حال تعذر ذلك يمكنك تقديم الشكوى مباشرة لنا عن طريق النموذج المبين ادنا.
ملاحظات :
يتم التعامل مع الطلب بسرية كاملة في جميع الحالات , ولك حرية الإفصاح عن هويتك او لا , مع العلم بانه في حال الإفصاح عن هويتك لنا او ترك وسيلة للتواصل , فان هذا سوف يساعدنا كثيرا في عملية التحقق من الامر.
لتحقيق السرية يتم التحقيق في الشكوى بشكل غير مباشر من خلال عمليات التدقيق الدورية، ويتم مشاركة الشكوى مباشرة مع مالكي المنشأة وليس مع الإدارة.
